Espacios para la cultura de Marca

Los Espacios Activos adaptan y potencian las diferentes demandas de sus usuarios, teniendo en cuenta aspectos, sociales y de vecindad, pensamiento y la ejecución, el compartir conocimiento y aprendizaje, la resolución de problemas y la optimización de los recursos.

Los nuevos espacios enriquecen la Cultura Organizativa y colaboran a activar el valor de la Marca.

Diferencía…

… cuáles son los nuevos valores de tu organización?

Proponemos un ejercicio para identificar cuáles podrían ser los valores inspiracionales para el futuro de la organización. Utilice dos colores diferentes para visualizar, qué tenemos que dejar atrás y qué tomamos como nuevos.

Espacios para los Valores…

… de las nuevas organizaciones de futuro.

Unos valores ligados a cada organización, que salen de sus personas, necesidades y aspiraciones. Los Espacios Activos son el eje vertebrador que facilita la incorporación de las personas a la nueva Cultura de Marca y conectar con el nuevo entorno.

Espacios Activos…

… la herramienta para afrontar los nuevos retos.

ESPACIOS DE TRABAJO

Crear un ecosistema de espacios, adecuar los entornos a los nuevos objetivos de la organización y atendiendo a las necesidades emociona’ls, cognitivas y físicas que aportan bienestar y facilitan el nuevo trabajo tanto individual como colectivo.

ESPACIOS DE APRENDIZAJE ACTIVO

El espacio, junto con la pedagogía y la tecnología, es un aspecto clave que configura el aprendizaje activo. Todos los espacios del edificio pasan a contribuir en la Cultura de aprendizaje, incluyendo también los espacios exteriores, eventos y exhibiciones.

ESPACIOS DE INNOVACIÓN

El gran número de iniciativas para la innovación, tienen en común, poner en el centro, el crecimiento de las personas. Los espacios deben ser abiertos y flexibles, individuales y colaborativos, transparentes y que faciliten el encuentro.

ESPACIOS EFÍMEROS

Los espacios efímeros concentran todo el valor y la Cultura de Marca.

Los espacios son clave para presentar nuevos productos o servicios de una forma eficaz y disfrutar de la emoción del encuentro con los clientes y usuarios.

Deben ser una experiencia humana capaz de emocionar y comunicar.

EVOLUCIÓN DE LOS ESPACIOS DE TRABAJO
Organización científica
Economía colaborativa
Movimiento Ágile

“Diseño, herramienta para nuevos retos.”

Servicios…

… esquema de implantación.

Entendemos de forma circular e inspiradora la implantación de los Espacios Activos, dentro de una organización creativa.

Comprender · Resolver · Emocionar
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